杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告
世界500強(qiáng)企業(yè)杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1957年，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以鋼鐵智造、現(xiàn)代流通為戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，以節(jié)能環(huán)保、數(shù)字科技為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的“2+2”產(chǎn)業(yè)格局的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，擁有各級(jí)企業(yè)168家，其中控股一級(jí)企業(yè)35家，控股上市公司2家，分別為杭州鋼鐵股份有限公司和浙江菲達(dá)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?。
2016年以來(lái)，杭鋼集團(tuán)根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略部署和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，結(jié)合浙江省八大萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，立足自身優(yōu)勢(shì)條件，聚焦聚力高質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)力、現(xiàn)代化，著力打好轉(zhuǎn)型升級(jí)組合拳，扎實(shí)推進(jìn)綠色杭鋼、數(shù)字杭鋼、科技杭鋼、活力杭鋼、清廉杭鋼、幸福杭鋼“六個(gè)杭鋼”建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能壓縮、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、平穩(wěn)轉(zhuǎn)型、效益倍增。
杭鋼集團(tuán)始終秉持“以鋼鐵意志做人、建業(yè)、報(bào)國(guó)”的企業(yè)精神，著力創(chuàng)造財(cái)富、貢獻(xiàn)社會(huì)、造福職工，大力布局節(jié)能環(huán)保、數(shù)字科技兩大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力推動(dòng)鋼鐵智造高端化轉(zhuǎn)型，做優(yōu)現(xiàn)代流通戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，努力成為現(xiàn)代綠色智能大型企業(yè)集團(tuán)，樹(shù)立國(guó)企高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展典范。
現(xiàn)因公司發(fā)展和工作需要，決定開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、條件
（一）需求計(jì)劃
本次共推出20個(gè)崗位，共計(jì)24人。具體崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件詳見(jiàn)下表。
1.杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司，需求9個(gè)崗位12人。
序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 |
1 | 杭鋼集團(tuán) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部資金科 副科長(zhǎng) | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3.從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次。具有大型企業(yè)資金管理、稅收管理、內(nèi)部借貸計(jì)息管理等工作經(jīng)驗(yàn)，能夠開(kāi)展公司內(nèi)涉稅事項(xiàng)的籌劃，對(duì)下屬公司資金業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，輔助等工作； 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的文字功底和較強(qiáng)的溝通、理解及分析能力； 5.有財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、資金管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
2 | 杭鋼集團(tuán) 科技創(chuàng)新部 科技發(fā)展科 副科長(zhǎng) | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。經(jīng)管類、理工類等相關(guān)專業(yè)； 3.從事科研工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次。具有企業(yè)科創(chuàng)制度體系建設(shè)、創(chuàng)新成果和科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠組織編制年度科創(chuàng)工作計(jì)劃，完成現(xiàn)代管理方法和技術(shù)的調(diào)研、引進(jìn)、推廣和指導(dǎo)等工作； 4.具有較好書(shū)面和口頭表達(dá)能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 5.有科創(chuàng)管理豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
3 | 杭鋼集團(tuán) 外派財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 杭州 | 2 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）， 2.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉并遵守財(cái)經(jīng)相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，有3年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近3年年度考核均為稱職及以上等次； 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的文字功底和較強(qiáng)的溝通、理解及分析能力； 5.有財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
4 | 杭鋼集團(tuán) 黨委組織部 （人力資源部）科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員，黨齡3年及以上； 2.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學(xué)歷，管理類、理工類、文秘類等相關(guān)專業(yè)； 4.工作細(xì)心、文字能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力； 5.有人力資源、黨務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
5 | 杭鋼集團(tuán) 黨委宣傳部 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員； 2.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學(xué)歷，管理類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 4.工作細(xì)心、文字能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力； 5.有新聞寫(xiě)作相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
6 | 杭鋼集團(tuán) 紀(jì)檢監(jiān)察室 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員； 2.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學(xué)歷，管理類、法學(xué)類、文學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)； 4.工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力； 5.有紀(jì)檢管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
7 | 杭鋼集團(tuán) 戰(zhàn)略投資部 科員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.研究生及以上學(xué)歷，管理類、金融類、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)； 3.工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力； 4.有金融、投資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
8 | 杭鋼集團(tuán) 招標(biāo)中心 招標(biāo)業(yè)務(wù)員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，管理類、理工類等相關(guān)專業(yè)； 3.身體健康，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.有招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
9 | 杭鋼集團(tuán) 財(cái)務(wù)共享中心 財(cái)務(wù)專員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、抗壓能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，善于數(shù)據(jù)處理、邏輯分析、問(wèn)題處理，以適應(yīng)財(cái)務(wù)共享中心高效、集中的工作環(huán)境； 4.有財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：洪先生 聯(lián)系電話：0571-85032320
2.寧波鋼鐵有限公司，需求5個(gè)崗位5人。
序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 |
1 | 寧波鋼鐵 運(yùn)營(yíng)改善部 數(shù)字化管理處副處長(zhǎng) | 寧波 | 1 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 3.從事信息化管理工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)及數(shù)字化管理有深刻的理解，有企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃及建設(shè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字組織、方案策劃和推廣實(shí)施能力；工作認(rèn)真主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5.有數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
2 | 寧波鋼鐵 法務(wù)管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉合同、制度的法律審查，能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出法律意見(jiàn)，熟悉訴訟、仲裁等法務(wù)管理工作； 4.有較強(qiáng)的文字組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力，熟練操作辦公軟件。 |
3 | 寧波鋼鐵 鋼貿(mào)運(yùn)營(yíng)管理 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 3.具有經(jīng)濟(jì)、法律或財(cái)務(wù)等方面知識(shí)； 4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)和文字組織能力； 5.有貿(mào)易業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
4 | 寧波鋼鐵 財(cái)務(wù)管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 3.具有財(cái)會(huì)專業(yè)管理能力，熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作； 4.有較好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)及解決問(wèn)題能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 |
5 | 寧波鋼鐵 軟件開(kāi)發(fā) 工程師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè)； 3.具備常規(guī)的程序設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能掌握和使用基本的測(cè)試工具、測(cè)試方法來(lái)完成軟件單元測(cè)試，熟練掌握J(rèn)AVA語(yǔ)言、SPRING相關(guān)框架等軟件技術(shù)的使用，能夠運(yùn)用Eclipse等軟件開(kāi)發(fā)工具快速進(jìn)行軟件編程； 4.熟悉sql語(yǔ)言應(yīng)用,能夠熟練使用DB2、MySql、SQLSERVER等數(shù)據(jù)庫(kù)，Hibernate、ibatis等框架的使用。 |
聯(lián)系人：孫女士 聯(lián)系電話：0574-86859102
3.浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司，需求3個(gè)崗位4人。
序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 |
1 | 浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司 安全生產(chǎn)部 科員 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內(nèi)（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，安全管理、理工類等相關(guān)專業(yè)； 3.能夠適應(yīng)省內(nèi)出差，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作，監(jiān)督檢查指導(dǎo)下屬子公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全專業(yè)管理； 4.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、消防安全相關(guān)法律法規(guī)及其他要求，具有大型工程管理或危險(xiǎn)廢物、生態(tài)環(huán)境治理企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)、運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)； 5.具有中級(jí)以上職稱，注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先。 |
2 | 浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司 電氣技術(shù)管理 | 麗水 | 2 | 1.40周歲以內(nèi)（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，電氣類等相關(guān)專業(yè)； 3.具有電氣技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.中共黨員和先進(jìn)工作者優(yōu)先。 |
3 | 浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司 工程建設(shè)管理 | 麗水 | 1 | 1.40周歲以內(nèi)（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、工程管理類相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉工程建設(shè)程序和相關(guān)政策業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力； 4.具有大型水電站工程項(xiàng)目施工或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：章女士 聯(lián)系電話：13777398057
4.杭州杭鋼金屬材料電子商務(wù)有限公司，需求2個(gè)崗位2人。
序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 |
1 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務(wù)有限公司 材料工程師 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內(nèi)（1984年1月1日后出生），10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.本科及以上學(xué)歷，冶金工程、煉鋼、軋鋼、金屬材料及熱處理等專業(yè)； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，能接受駐外工作性質(zhì)； 4.有鋼鐵廠技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
2 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務(wù)有限公司 財(cái)務(wù)專員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問(wèn)題處理能力； 4.有財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：倪女士 聯(lián)系電話：0571-85032429
5.中杭監(jiān)測(cè)技術(shù)研究院有限公司，需求1個(gè)崗位1人。
序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 |
1 | 中杭監(jiān)測(cè)技術(shù)研究院有限公司綜合辦 副主任 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、質(zhì)量和環(huán)境工程類等相關(guān)專業(yè)； 3.從事綜合管理工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次，具有行政、人力、黨群、紀(jì)檢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠完成會(huì)議組織、文字材料撰寫(xiě)、各項(xiàng)制度修訂、行政事務(wù)處理等工作； 4.具備管理相關(guān)知識(shí)，良好的文字水平，熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力和判斷力； 5.有綜合行政、黨務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：毛先生 聯(lián)系電話：0571-87998680
（二）招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象主要面向杭鋼集團(tuán)內(nèi)外具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，2024屆應(yīng)屆生另行招聘。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件；
5.特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡、工作年限等條件可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.受到刑事或行政處罰，曾被開(kāi)除公職或黨籍的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法，有關(guān)部門(mén)正在調(diào)查期間，尚未作出結(jié)論的；
4.個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信行為或記錄的。
二、招聘流程
（一）報(bào)名起止時(shí)間：
2024年4月30日-2024年5月15日
（二）報(bào)名方式：
1.杭鋼集團(tuán)內(nèi)部人員：報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件）并將報(bào)名表（PDF版）及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證書(shū)）、任職文件、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證及專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）等材料掃描件報(bào)所在單位審核，所在單位審核通過(guò)后發(fā)送至郵箱：[email protected]。郵件主題標(biāo)注“【公開(kāi)招聘】+應(yīng)聘崗位+單位名稱”。
2.杭鋼集團(tuán)外部人員：報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件）并將報(bào)名表（PDF版）及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證書(shū)）、任職文件、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證及專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）等材料掃描發(fā)至郵箱：[email protected]，郵件主題標(biāo)注“【公開(kāi)招聘】+應(yīng)聘崗位+姓名”。我司將對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格做好保密工作，報(bào)名材料不再退回。
（三）報(bào)名人員對(duì)所填信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，用人單位將按照招聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查并根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)初選。凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（四）對(duì)通過(guò)資格審查和簡(jiǎn)歷初選的應(yīng)聘者，由用人單位通知報(bào)名人員進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、邏輯思維和臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力，部分崗位根據(jù)崗位要求安排筆試環(huán)節(jié)，相關(guān)事宜另行通知。
本公告未盡事宜，由杭鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。
杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
