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浙江省健康云有限公司（籌）招聘公告

根據(jù)杭州鋼鐵集團有限公司數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘浙江省健康云有限公司（籌）相關(guān)崗位3人。具體如下：

一、招聘崗位

研發(fā)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、綜合部經(jīng)理

二、崗位說明

（一）研發(fā)部經(jīng)理1人

崗位職責

1.負責公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品、推動落地并持續(xù)運營；

2.負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

3.負責主持新產(chǎn)品項目所需的產(chǎn)品設計、技術(shù)選型、試制、改進等工作；

4.負責指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的評審；

5.配合銷售團隊做好售前技術(shù)支持，協(xié)助挖掘客戶的潛在商機在項目執(zhí)行層面客戶溝通工作，客戶關(guān)系維護；

6.善于體系化思考，建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系，信息安全體系、質(zhì)量保障體系并優(yōu)化完善，以業(yè)務結(jié)果導向，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力；

7.指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團隊。

崗位要求

1.本科以上學歷，8年以上開發(fā)經(jīng)驗，具有深厚的全棧技術(shù)功底，有大于20人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

2.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，問題分析與解決能力、統(tǒng)籌策劃能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)技術(shù)團隊，3年以上大型研發(fā)團隊管理實際經(jīng)驗，對打造持續(xù)進步的優(yōu)秀團隊有深刻的理解；

3.有扎實的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設計能力，能對復雜業(yè)務進行解構(gòu)并設計高擴展性架構(gòu)及推動其落地實現(xiàn)；

4.包括但不限于精通java/go/python/scala中一門開發(fā)語言，對數(shù)據(jù)庫、分布式系統(tǒng)、微服務等有深入理解，主導過大型項目架構(gòu)設計、開發(fā)落地；

5.為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，能承擔工作壓力。

（二）銷售部經(jīng)理1人

崗位職責

1.基于醫(yī)療行業(yè)的各類業(yè)務場景和客戶需求，挖掘銷售商機，協(xié)同內(nèi)部相關(guān)團隊，跟進客戶開發(fā)、項目交付、項目回款等全流程工作，完成銷售目標；

2.負責標桿客戶開發(fā)，整合健康云產(chǎn)品和能力，打造健康云的標桿案例和落地場景，提升健康云在醫(yī)療行業(yè)的影響力和市場占比；

3.維持標桿客戶的長期合作關(guān)系，協(xié)調(diào)團隊提供長期的技術(shù)咨詢服務，保持行業(yè)標桿客戶的滿意度、活躍度和推薦意愿；

4.負責協(xié)調(diào)解決大客戶使用產(chǎn)品中遇到的一切問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，防止客戶流失；

5.根據(jù)客戶需求與競爭對手情況，總結(jié)市場、行業(yè)特性，為公司提供決策支持。

崗位要求

1.本科及以上學歷，8年以上銷售/商務工作經(jīng)驗；

2.熟悉醫(yī)療行業(yè)的數(shù)字化、IT等基本情況，了解醫(yī)療行業(yè)客戶的決策鏈條；

3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，具備敏銳的市場洞察力、創(chuàng)造性思維和營銷推廣能力，有很好的項目全生命周期的管理和推動能力；

4.可以接受出差，可以接受較大工作強度；

5.熟悉云計算行業(yè)和產(chǎn)品，了解主流云產(chǎn)品的特色和差異競爭點，理解行業(yè)用云特點和需求的優(yōu)先；

6.有5年及以上云計算銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有醫(yī)療行業(yè)to B 銷售工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。

（三）綜合部經(jīng)理1人

崗位職責

1.根據(jù)綜合年度工作規(guī)劃，做好公司基本制度制定及完善，完善和細化辦公管理體系流程，推動綜合重點工作督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2.做好公司對內(nèi)對外文件的起草，負責各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

3.組織做好公司股東大會、董事會、總經(jīng)會等會議工作，做好會議紀要撰寫，跟蹤會議紀要實施、督辦；

4.負責公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行；

5.負責公司員工的招聘及培訓工作，精通招聘、薪酬、考核等六大模塊，完善招聘體系，拓展招聘渠道，做好人才的選拔和儲備；

6.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作；

7.按時完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

崗位要求

1.本科及以上學歷，行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，同時具備3年以上大中型企業(yè)綜合部門管理和同類型崗位的管理經(jīng)驗；

3.細致耐心、思路清晰、條理性強、綜合分析能力強、溝通協(xié)調(diào)能力強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識；

4.熟練掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；

5.熟悉國企黨建工作要求，了解和熟練掌握各類公文規(guī)范，有較強的文字功底，能夠獨立撰寫匯報材料、工作報告、演講稿及各類公文材料；

6.有較強的組織領(lǐng)導能力和工作責任心，有自驅(qū)力、能夠承受較大工作壓力、有創(chuàng)新思維、較強的處事應變能力和應急處理經(jīng)驗；

7.具備良好的思想政治素質(zhì)，有較強的的責任感和團隊精神。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊先生；聯(lián)系電話：13575791920；

簡歷接收郵箱：[email protected]

注：報名人員請至杭鋼集團官網(wǎng)（higuangzhou.cn）下載中心（http://higuangzhou.cn/jx//mtzx/xzzx/60.html）下載報名表和匯總表，填寫后將其重命名為“應聘+職位+姓名”，并發(fā)至簡歷接收郵箱。為防止郵件過濾，郵件主題請標注“應聘+職位+姓名”。